¿Cómo hacer que los empleados se involucren en la empresa?
4 minutos
ESCUELA DE LIDERAZGO PARA LA INNOVACIÓN Y EL CAMBIO ORGANIZACIONAL
Desarrollo del Talento Innovador
Tu organización no necesita formación, sino transformación. Algo que impacte en la mente y el corazón de los participantes, para crecer a nivel personal y profesional.
Programa de Certificación en Liderazgo Innovador
10 semanas
Xavier Marcet: Liderar las Organizaciones del Futuro
4-6 semanas
Alfons Cornella: Curiosidad Nueva Ventaja Competitiva
4-6 semanas
Taller de Ideación
4 semanas
Taller de comunicación
4 semanas
El cambio organizacional es una puerta que se abre desde dentro.
Para conseguir que la gente cambie, tenemos que aportarles una nueva forma de pensar.
¿Pero cómo?
¿Resistencia al cambio?
¿Creéis que la gente se resiste al cambio organizacional?
Compromiso
Sensibilizamos a vuestro equipo para que se involucre y lidere el cambio.
¿Ideas fijas?
¿Os cuesta generar nuevas ideas porque las viejas ya funcionan?
Creatividad
Despertamos la capacidad innovadora de vuestro equipo para crear más valor.
¿Foco individual?
¿Tenéis áreas que realizan tareas similares y además no lo saben?
Colaboración
Enseñamos a vuestro equipo a pasar de la coordinación a la colaboración.
¿Confusión?
¿Creeéis que podéis mejorar mucho en vuestra forma de comunicar?
Claridad
Potenciamos la claridad y la efectividad de la comunicación.
PROGRAMAS FORMATIVOS
Lidera el cambio
Un nuevo concepto de aprendizaje enfocado al cambio, al desarrollo organizacional y también profesional.
PROCESOS DE COACHING
Libera potencial
Un nuevo concepto de coaching para eliminar las barreras que nos impiden crecer y desarrollarnos.
PLANES DE DESARROLLO
Club de Líderes
Innovadores
Un nuevo concepto de entrenamiento diario que permite a cada persona crecer en su liderazgo.
Si quieres que algo cambie, tienes que cambiar algo.
El secreto del cambio es concentrar toda nuestra energía, no en luchar contra lo viejo, sino en construir lo nuevo.
Empieza aquí
1
Cuéntanos tu proyecto
Pulsa 'Empezar' y cuéntanos tu proyecto.
2
Te preparamos una propuesta
A partir de lo que nos cuentes de tu reto.
3
Inicias el cambio que necesitas
Tu organización te lo agradecerá.
Los analfabetos del siglo XXI no serán aquellos que no sepan leer ni escribir, sino aquellos que no puedan aprender, desaprender y reaprender.
“Es un programa de alto valor añadido que te aseguro que no te dejará indiferente”
“La metodología del programa y el coaching es una de las cosas que más destacaría. No te pierdas nada”
“Parte del YO conmigo y nos ayuda a hacer el viaje al YO con los demás. Imprescindible”
“Te permite mirar y observarte a ti mismo con una perspectiva totalmente nueva. Un gran viaje que me acompañará a partir de ahora”
+3.400
Clientes Inusuales
+27.000
Horas de training
+1.200
sesiones de coaching
96,4%
índice de satisfacción
¿Quieres más?
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