CURSO CON ALFONS CORNELLA

LA CURIOSIDAD
COMO NUEVA
VENTAJA
COMPETITIVA

Aprende a usar la curiosidad para mejorar la innovación en tu organización, y aumentar el bienestar de tu equipo.


100% ONLINE — 2ª Edición
22 de Enero al 22 de Febrero de 2024

¿La curiosidad una ventaja?

La innovación ya es reconocida como una función crítica en las empresas. Un entorno acelerado, con nuevas necesidades de los clientes, nuevas posibilidades de la tecnología, competidores que ponen en cuestión nuestros productos y servicios, hacen de la innovación un sistema de respuesta esencial para mantenerse competitivos. Pero la innovación no puede existir en una empresa si  las personas que la forman no son curiosas.  

La curiosidad se está convirtiendo en una nueva ventaja competitiva. Hacerse nuevas preguntas, poner en cuestión cómo hemos hecho hasta ahora las cosas, mirar en direcciones nuevas, aprender nuevos modelos, explorar experiencias externas, ponerse retos atrevidos, se está convirtiendo en una habilidad critica en las empresas.

La curiosidad no es algo banal, aunque parece que lo primero que nos viene a la cabeza es esa curiosidad basada sólo en la sorpresa: “¡oh, qué curioso que es esto!”. La curiosidad es un proceso estructurado de búsqueda de lo nuevo, para el que nuestro cerebro está especialmente bien preparado. La curiosidad, personal y organizacional, se puede entrenar.

La curiosidad permite descubrir nuevos caminos, a través de “permitirse” explorar en nuevas direcciones. Así, la curiosidad es un mecanismo muy útil en los procesos de creatividad e innovación en una empresa. Pero, además, la curiosidad aporta felicidad a quién la cultiva. Querer explorar con ojos curiosos, y dejarse sorprender por lo  nuevo, aporta bienestar a los individuos, y equilibrio a los equipos.

La expresión “envejeces cuando dejas de ser curioso” puede aplicarse tanto a personas como a organizaciones.

En este curso descubriremos cómo la curiosidad puede utilizarse para mejorar el proceso de innovación en una organización, así como para aumentar el bienestar de los equipos.

Dudas frecuentes

¿Para quién es este curso?

El curso se dirige a directivos, gerentes, jefes de área, emprendedores o cualquier otra persona con interés en aprender a aplicar su curiosidad para impulsar su desarrollo profesional.

¿Y si no me considero una persona creativa?

No es un problema. Los participantes son de perfiles muy diversos, no necesariamente creativos profesionales, pero son también personas inquietas (inusuales) que, desean conocer las posibilidades de desarrollar su curiosidad a nivel personal y profesional.

¿Por qué un curso sobre curiosidad?

En los próximos años, el interés por la curiosidad aumentará. En mi opinión, el crecimiento esperable del impacto de la inteligencia artificial tendrá como una de sus consecuencias el aumento del interés por aquellas capacidades humanas difíciles de replicar en una máquina: la imaginación, la intuición, la improvisación, la empatía, el tacto humano, etc. Y, sobre todo, la curiosidad. No se podrá hablar de innovación sin hablar de curiosidad.

¿Cómo se estructura el curso?

A lo largo de las 4 a 6 semanas que dura el curso trabajarás las cuatro unidades que lo forman. Cada una de ellas está repleta de aprendizajes que te harán pensar, reflexionar y reconsiderar aspectos que impactarán positivamente en tu organización.

Cada unidad puede ser estudiada en cualquier momento y desde cualquier lugar, ya que es accesible las 24h a través de la plataforma de INUSUAL club. El contenido es asíncrono, aunque dispones de un espacio en el que compartir tus dudas, reflexiones y aprendizajes con otros participantes del curso.

Después de cada unidad, el curso cuenta con un encuentro en directo con Alfons Cornella, que quedará grabado para su posterior consulta.

¿Tendré un coach?

Este curso no contempla el servicio de coaching, pero si lo necesitas, puedes contactar con nosotros y explicarnos tu necesidad para valorar tu caso en concreto y proponerte algo que pueda cubrir vuestras necesidades.

¿Qué me aporta este curso?

Nos haremos preguntas sobre lo que hoy se sabe sobre la curiosidad humana: ¿por qué somos curiosos?, ¿qué relación hay entre curiosidad y salud (mental y general) ?, ¿en qué consiste una “buena” pregunta?, ¿qué función para la curiosidad humana emerge en un mundo de máquinas inteligentes? Y muchas más preguntas, a las que intentaremos dar respuestas.

¿Qué necesito para seguir el curso?

Para seguir el programa sólo necesitas disponer de un navegador con conexión a internet. Puedes trabajar desde tu ordenador y desde cualquier dispositivo móvil. Los documentos que acompañan al estudio se encuentran disponibles en PDF en la plataforma y te recomendamos que los descargues e imprimas, para aumentar la efectividad de tu aprendizaje. También puedes volver a ver los vídeos en cualquier momento, a medida que avanzas, así como las grabaciones de las sesiones en directo y las entrevistas del curso.

¿Qué es el ágora del curso?

En el ágora exclusiva del curso dentro del Club INUSUAL podrás, si lo deseas, compartir ideas, dudas, experiencias y aprendizajes con el resto de participantes. Te recomendamos que lo hagas. Compartir con otras personas refuerza y enriquece tu aprendizaje, facilita el estudio y te proporciona contactos interesantes.
La mayor parte de tu trabajo será personal y confidencial, pero el curso es una experiencia colectiva. Por el hecho de participar, formas parte del grupo de profesionales que son tus compañeros de edición.

¿Cuánto tiempo tendré que dedicar al estudio?

Recomendamos dedicar un tiempo cada día. De forma óptima, dedicarás entre 15-30 minutos diarios. Aproximadamente deberás dedicar dos horas a la semana, eso sí, con total flexibilidad, ya que, al tratarse de un curso asícrono, el trabajo de estudio lo puedes hacer cuando prefieras.

¿Puedo contactar de forma personal con el autor?

En este caso, el curso no contempla un tiempo de consultas individuales con Alfons Cornella, pero puedes exponer tus preguntas y comentarios en el ágora del curso y se las haremos llegar para que puedan tratarse en las sesiones en directo.

¿Cuánto tiempo dispongo con acceso al curso?

Dispones de seis meses en total desde que empiezas el curso, así que cuando lo acabes, podrás repasar cualquier cosa que necesites. Transcurrido este plazo, tu acceso al curso caduca, pero seguirás teniendo tus documentos (Incluido un libro en pdf) y notas para poderlas consultar siempre que lo quieras.

¿Cómo se evalúa el aprovechamiento del curso?

Al finalizar este curso dispondrás de un certificado digital basado en la tecnología Blockchain que podrás incorporar en tu perfil de Linkedin como parte de tu educación. El curso no tiene ningún tipo de exámen o prueba para superar, el mero hecho de tomar parte en él y finalizarlo, te da derecho a dicho certificado de participación.

¿Se puede subvencionar este curso?

Desgraciadamente, hasta la fecha, no conocemos ninguna subvención que haga merecer la pena gestionar los trámites para la poca ayuda que se puede recibir. Ojalá algún día este tipo de cursos puedan recibir subvenciones que permitan hacerlos llegar a más personas.

Desarrolla la curiosidad de tu equipo y organización

Nos haremos preguntas sobre lo que hoy se sabe sobre la curiosidad humana: ¿por qué somos curiosos?, ¿qué relación hay entre curiosidad y salud (mental y general) ?, ¿en qué consiste una “buena” pregunta?, ¿qué función para la curiosidad humana emerge en un mundo de máquinas inteligentes? Y muchas más preguntas, a las que intentaremos dar respuestas.

En los próximos años, el interés por la curiosidad aumentará. En nuestra opinión, el crecimiento esperable del impacto de la inteligencia artificial tendrá como una de sus consecuencias el aumento del interés por aquellas capacidades humanas difíciles de replicar en una máquina: la imaginación, la intuición, la improvisación, la empatía, el tacto humano, etc. Y, sobre todo, la curiosidad.

No se podrá hablar de innovación sin hablar de curiosidad. Si tienes curiosidad por entender mejor la curiosidad humana, y quieres aplicarla mejor en tu organización, este es tu curso.

SEMANA 1

  • Presentación del "Curiosity Atelier"
  • ¿Qué es la curiosidad?
  • La manzana de Newton
  • La triple "B"
  • Los gabinetes de curiosidades
  • Preguntas catalíticas
  • ¿Qué hace a un genio?
  • Ser curioso es bueno para tu salud
  • Personas significativas
  • La curiosa energía del viajar
  • Humanos curiosos en un mundo de máquinas inteligentes
  • La política de la curiosidad

SEMANA 2

  • La espiral de los tiempos
  • Los beneficios de la curiosidad
  • ¿Quieres medir cuán curioso eres?
  • La curiosidad y el Voorpret
  • La curiosidad y nuestro día a día
  • La belleza de las restricciones
  • Gedanken Experiment
  • Descubrimientos inesperados
  • Tinkering, pensar con las manos
  • Innovación frugal
  • Desarrollar la curiosidad
  • Espacios que alimenten la curiosidad

SEMANA 3

  • ¿Es la curiosidad un antídoto del estrés?
  • Ser artesano de lo que hagas
  • Preguntas para un pensamiento crítico
  • La curiosidad "I" y la curiosidad "D"
  • El progreso y la conexión de las ideas
  • La curiosidad y el "hacer nada"
  • Estimular la curiosidad en el aula
  • 5 Preguntas útiles
  • El robo de la atención
  • El ojo ve distinto literalmente
  • Flexibilidad cognitiva
  • Cómo aprender toda la vida


SEMANA 4

  • ¿Adolescentes cada vez menos curiosos?
  • Los botones de Napoleón y los plátanos
  • La relevancia de probar cosas diferentes
  • Las dos dimensiones principales de la curiosidad
  • El rol de la oblicuidad
  • La curiosidad morbosa ¿Existe una curiosidad mala?
  • La curiosidad y el conocimiento
  • Estimular equipos curiosos
  • Una niña que se hace preguntas
  • Curiosidad e intuición
  • La curiosidad en los animales
  • El poder de las preguntas
  • ¿Máquinas curiosas?
  • La curiosidad y el sentido de la vida
  • La curiosidad ¿Qué hemos aprendido?

100% Online, también
adaptable para empresas en modo presencial

Este curso está compuesto de cuatro unidades didácticas pensadas para ser cubiertas en un tiempo ideal de cuatro semanas y un máximo de seis. No obstante, el contenido y el ritmo del curso puede adaptarse a cualquier tipo de necesidad organizacional.

Contenido Original

El material está pensado, escrito y presentado por Alfons Cornella. Es resultado de su conocimiento, lecturas, artículos en prensa, conferencias y experiencias en su consultora Infonomia.

Sesiones en vivo

Al final de cada unidad, habrá una sesión en directo con Cornella. Durante una hora, responderá a preguntas, resolverá dudas y conversará con aquellos que se hayan inscrito previamente a la convocatoria.

Material descargable

Además de los vídeos que presenta Alfons Cornella, nos ofrece documentos descargables con información esquematizada y complementaria para para aprender a desarrollar la curiosidad.

ES IDEAL PARA...

Para Directivos, a nivel individual

Es ideal para personas al cargo de equipos en las organizaciones para poder servir de inspiración, guía y descubrimiento de la forma más adecuada de aplicar la curiosidad en nuestra vida.

Como apoyo a un programa corporativo

El curso propone temas estratégicos con una clara vocación de poder ser abordados desde el día a día de las organizaciones. Puede ser muy útil como apoyo y contexto de aprendizaje ante programas de liderazgo, de innovación o de transformación organizacional.

Para futuros líderes

Este curso también es ideal como complemento al plan de carrera de futuros líderes en las organizaciones, así como emprendedores o gerentes de pequeñas empresas que quieran darle un cambio a su organización y todavía no disponen de los recursos o el tiempo necesario para proyectos de mayor envergadura.

Detalles del curso
960 + IVA
RESERVAR PLAZAPago por transferencia
Formato:  
100% Online
Duration:  
4-6 semanas
Dedicación:  
1-2h / semana
+50 Videos:  
8 horas
Sesiones en vivo:  
4 + archivo
Descargables:  
Libro + 49 pdfs
Acceso:  
6 meses
Certificado:  
Blockchain

Alfons Cornella

Fundador de Curiosity Atelier

Uno de los consultores más reconocidos en materia de Curiosidad, Innovación y Futuro de las Organizaciones.

Autor

Consultor de grandes empresas en España, ha gestionado más de 100 proyectos sobre creación de cultura de innovación y dinamización de equipos de innovación en diferentes tipos de organizaciones, especialmente en el sector privado.

Actualmente, su actividad principal como consultor consiste en ayudar a construir y dinamizar equipos de innovación en las organizaciones.

También dedica parte de su tiempo profesional a impartir charlas y talleres sobre innovación, tecnología, transformación empresarial y educación, entre otros temas, en los que personalmente comparte sus ideas y experiencias con unas 10.000 personas al año.

El CURSO en cifras

4
semanas
4
UNIDADES
50
VIDEOS
4
WEBINARS
51
ENTREGABLES

Una guía magnífica y completa de herramientas para poder identificar tu propósito y llevarlo a cabo hasta el final por el camino que tu mismo configures y con el que te comprometas. Conócete, Mejórate, Innova, Lidera, Inspira y también Descansa. Sé INUSUAL.

Laura Lorenzo
Innovation Manager

"Si te atreves a retarte y entender ampliamente lo que es ser un líder en estos tiempos, este programa es para ti. Este programa está hecho para líderes que quieren cambiar el mundo y saben que para ello deben cambiar primeros ellos"

Eduardo Solís

Lo he seguido siempre
La primera vez que me llegó un email de Alfons fue el año 1995 cuando acabamos de fundar la UOC y él impartía clases en ESADE.  Su contribución es fundamental para comprender mejor nuestro mundo actual, también en el e-learning.

José Lozano Galera

Es altamente recomendable, dedicar una tarde a estudiar y escuchar con interés los estudios que presentas sobre las tendencias a nivel mundial.A mi me ha aportado claridad mental anticipación y seguridad para tomar decisiones estratégicas en la empresa.

Victor Navarro

Conozco a Alfons a través de sus libros, que son una fuente de creatividad y conocimiento impresionantes. Gracias Alfons por darnos el regalo de tu sabiduría. Sin duda, Alfons es un experto en inspirarnos y mostrarnos ideas potentes que sin él no veríamos.

Carlos Puig Sagi-Vela

"Si te atreves a retarte y entender ampliamente lo que es ser un líder en estos tiempos, este programa es para ti. Este programa está hecho para líderes que quieren cambiar el mundo y saben que para ello deben cambiar primeros ellos"

Eduardo Solís
Eduardo Solís
Directivo Innovación
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Somos lo que hacemos día a día; de modo que la excelencia no es un acto, sino un hábito.

— Aristóteles