MEJORES LÍDERES, MEJORES CLIENTES, MEJORES RESULTADOS.

Haz que tu organización
sea más innovadora. creativa. adaptable. rápida. flexible. ágil. consciente. inspiradora. atractiva. humana. amable. responsable. diversa. efectiva. inclusiva. rentable. exitosa.

El cambio organizacional es una puerta que se abre desde dentro.

Para conseguir que la gente cambie, tenemos que aportarles una nueva forma de pensar.
¿Pero cómo?

El cambio organizacional es una puerta que se abre desde dentro.
Para conseguir que la gente cambie, El cambio organizacional es una puerta que se abre desde dentro.
Para conseguir que la gente cambie,
¿Resistencia al cambio?

¿Creéis que la gente se resiste al cambio organizacional?

Compromiso

Sensibilizamos a vuestro equipo para que se involucre y lidere el cambio.

¿Ideas fijas?

¿Os cuesta generar nuevas ideas porque las viejas ya funcionan?

Creatividad

Despertamos la capacidad innovadora de vuestro equipo para crear más valor.

¿Foco individual?

¿Tenéis áreas que realizan tareas similares y además no lo saben?

Colaboración

Enseñamos a vuestro equipo a pasar de la coordinación a la colaboración.

¿Confusión?

¿Creeéis que podéis mejorar mucho en vuestra forma de comunicar?

Claridad

Potenciamos la claridad y la efectividad de la comunicación.

INUSUAL LEARNING

Lidera el cambio

Un nuevo concepto de aprendizaje enfocado al cambio, al desarrollo organizacional y también profesional.

INUSUAL COACHING

Libera potencial

Un nuevo concepto de coaching para eliminar las barreras que nos impiden crecer y desarrollarnos.

INUSUAL TRAINING

Club de Líderes
Innovadores

Un nuevo concepto de entrenamiento diario que permite a cada persona crecer en su liderazgo.

Si quieres que algo cambie, tienes que cambiar algo.

El secreto del cambio es concentrar toda nuestra energía, no en luchar contra lo viejo, sino en construir lo nuevo.

Empieza aquí
1

Cuéntanos tu proyecto

Pulsa 'Empezar' y cuéntanos tu proyecto.

2

Te preparamos una propuesta

A partir de lo que nos cuentes de tu reto.

3

Inicias el cambio que necesitas

Tu organización te lo agradecerá.

Los analfabetos del siglo XXI no serán aquellos que no sepan leer ni escribir, sino aquellos que no puedan aprender, desaprender y reaprender.

— Alvin Toffler
Logo AXA
Logo Bayer
Logo Grupo Catalana Occidente
Logo CaixaBank
Logo GSMA
Logo Inditex
Logo Sanofi
Logo Roche
Jordi Rodríguez

“Es un programa de alto valor añadido que te aseguro que no te dejará indiferente”

Jordi Rodríguez
Director de Talento y Organización en Sorigué
Anna Fornés

“La metodología del programa y el coaching es una de las cosas que más destacaría. No te pierdas nada”

Anna Fornés
Directora Fundació Factor Humà
Salvador Campañá

“Parte del YO conmigo y nos ayuda a hacer el viaje al YO con los demás. Imprescindible”

Salvador Campaña
CFO Worldwide en Areas Worldwide
Nuria Boix

“Te permite mirar y observarte a ti mismo con una perspectiva totalmente nueva. Un gran viaje que me acompañará a partir de ahora”

Nuria Boix
UX Research Lead
+3.400
Clientes Inusuales
+27.000
Horas de training
+1.200
sesiones de coaching
96,4%
índice de satisfacción

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